Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır? Bir Yıllık Süre ve Başvuru
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı için bir yıllık süre, kıdem şartı, dilekçe, hesaplama ve ödeme yapılmazsa izlenecek yol.
İş Hukuku ve İşçilik Alacakları
İşçi ve işveren tarafında iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar doğan uyuşmazlıklarda dava öncesi arabuluculuk, dava takibi ve danışmanlık.
Başlıca Konular
- Kıdem ve ihbar tazminatı
- Fazla mesai, yıllık izin ve ücret alacakları
- İşe iade davaları
- Mobbing ve haklı nedenle fesih
Büromuzu ziyaret etmeden önce lütfen telefonla veya e-postayla randevu alın. İlgili belgeleri görüşmeye getirmeniz değerlendirmeyi kolaylaştırır.
İlgili Makaleler
Tüm Makaleler
İş Kazası SGK’ya Kaç Gün İçinde Bildirilir? Üç İş Günü Nasıl Hesaplanır?
İş kazasının SGK’ya üç iş günü içinde bildirimi, kolluk bildirimi, işyeri dışındaki kazalar, bildirim yöntemleri ve geç bildirimin sonuçları.
İşe İade Başvurusu Nasıl Yapılır? Süreler, Şartlar ve Sonuçlar
İşe iade başvurusunda 1 aylık arabuluculuk süresi, dava şartları, 10 işgünlük başvuru ve işe başlatmamanın sonuçları.
İşten Ayrılınca Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti Nasıl Alınır?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin ücretinin ne zaman doğduğu, hangi belgelere bakılacağı ve uyuşmazlıkta izlenecek yol.
İşçinin İş Akdini Haklı Nedenle Feshi
Hangi durumda iş sözleşmesini işçi haklı nedenle fesih edebilir? Mobbing nedeniyle sözleşme nasıl feshedilir?
Görüşme için Randevu Alın
Büromuzu ziyaret etmeden önce lütfen telefonla veya e-postayla randevu alın. İlgili belgeleri görüşmeye getirmeniz değerlendirmeyi kolaylaştırır.
